Hvordan bestiller du feriepenge? En guide til dine ekstra feriedage

Det danske feriesystem kan virke komplekst, især når det kommer til de feriedage, du har optjent ud over de gængse fire uger. Mange danskere undrer sig over, hvordan man præcist skal forholde sig til disse 'ekstra' feriedage og muligheden for at få dem udbetalt. Denne artikel dykker ned i reglerne og processerne for at bestille og modtage udbetaling af feriepenge, der overstiger de første fire ugers ferie. Vi vil guide dig trin for trin, så du får det fulde overblik over dine rettigheder og muligheder.

Optjening af Feriepenge Ud Over 4 Uger

Du optjener ferie ud over de normale fire uger, hvis du har haft en ansættelsesperiode på mere end 9,5 måned inden for ferieåret, der strækker sig fra den 1. september til den 31. august. Den samlede ferieperiode, hvor du kan afholde din optjente ferie, løber over hele 16 måneder – fra den 1. september i et givent år til den 31. december året efter. Dette giver dig rig mulighed for at planlægge og afholde din ferie. Men hvad sker der, hvis du ikke får brugt alle dine feriedage inden for denne periode? Her kommer muligheden for at få udbetalt dine overskydende feriepenge ind i billedet.

To Veje til Udbetaling af Overskydende Feriepenge

Der er grundlæggende to scenarier for, hvordan du kan få udbetalt feriepenge for ferie ud over de fire uger:

• Udbetaling efter aftale med arbejdsgiver under ferieperioden: Dette giver dig mulighed for at få udbetalt dine overskydende feriepenge, før ferieperioden officielt slutter.
• Udbetaling efter ferieperioden er slut: Hvis du ikke har afholdt eller aftalt udbetaling af dine ekstra feriedage inden ferieperiodens udløb, vil disse som udgangspunkt blive udbetalt automatisk.

Udbetaling Efter Aftale Med Arbejdsgiver

Hvis ferieperioden nærmer sig sin afslutning – specifikt efter den 31. december – og du stadig har feriedage til gode ud over de fire uger, kan du indgå en skriftlig aftale med din arbejdsgiver om at få disse dage udbetalt uden at skulle afholde dem. Det er vigtigt at bemærke, at denne aftale tidligst kan indgås fire måneder før ferieperiodens udløb, altså tidligst den 1. september af ferieåret. Du har ikke krav på en sådan udbetaling; det kræver enighed mellem dig og din arbejdsgiver. Desuden skal du være i et ansættelsesforhold for at kunne indgå denne aftale. Hvis du allerede har aftalt at overføre dine overskydende feriedage til den næste ferieperiode, kan du ikke samtidig få dem udbetalt.

Sådan Bestiller du via Selvbetjening

Selve bestillingen af feriepengene sker via den digitale selvbetjeningsløsning kaldet ’Se og bestil feriepenge’. Når du logger ind, skal du vælge årsagen: 'Jeg har ferie ud over 4 uger og er i et ansættelsesforhold'. Husk, at aftalen med din arbejdsgiver skal være på plads, inden du foretager selve bestillingen online.

Hvad hvis du ikke har MitID?

Hvis du ikke har MitID, kan du stadig få dine feriepenge udbetalt. Processen kan variere en smule, men du vil typisk skulle kontakte den relevante instans for at få vejledning om alternative metoder til identifikation og bestilling.

Udbetaling Efter Ferieperiodens Udløb

Hvis du ved ferieperiodens udløb den 31. december har ubrugte feriedage ud over de fire uger, og du ikke har aftalt at overføre dem til næste periode, vil de som udgangspunkt blive udbetalt automatisk. Denne udbetaling sker senest den 31. marts året efter ferieperiodens afslutning. For at denne automatiske udbetaling kan finde sted, kræves det, at du har været ansat på fuld tid hos den samme arbejdsgiver i hele ferieperioden (fra 1. september til 31. december året efter).

Hvad hvis du ikke har været ansat på fuld tid?

Hvis din ansættelsessituation ikke opfylder kravet om fuldtidsansættelse hos samme arbejdsgiver i hele ferieperioden, vil dine overskydende feriepenge ikke blive udbetalt automatisk. I dette tilfælde skal du selv aktivt anmode om udbetaling via selvbetjeningsløsningen ’Se og bestil feriepenge’.

Reduktion af Feriedage ved Modtagelse af Offentlige Ydelser

Det er afgørende at være opmærksom på, at antallet af feriedage, du kan få udbetalt, kan blive reduceret, hvis du har modtaget visse offentlige ydelser i løbet af ferieperioden. Du skal oplyse antallet af dage, hvor du har modtaget ydelser som:

• Arbejdsløshedsdagpenge
• Efterløn
• Fleksydelse (dog ikke fleksløntilskud)
• Ledighedsydelse
• Ressourceforløbsydelse
• Integrationsydelse, overgangsydelse eller selvforsørgelses- og hjemrejseydelse
• Uddannelseshjælp (dog ikke SU)
• Kontanthjælp

Disse dage trækkes fra dine tilgodehavende feriedage. Bemærk, at dage med barselsdagpenge og sygedagpenge ikke medfører en reduktion af dine feriedage.

Særlige Regler ved Feriehindring

Der kan gælde særlige regler, hvis du har været forhindret i at afholde din ferie op til ferieperiodens udløb. Disse situationer kræver ofte en individuel vurdering, og det er en god idé at undersøge de specifikke betingelser nærmere, hvis dette er relevant for dig.

Eksempel: Peters Feriepenge

Lad os tage et konkret eksempel. Peter har været ansat i hele ferieåret fra den 1. september til den 31. august og har derfor optjent 5 ugers ferie. Han har kun afholdt 4 uger og har dermed 1 uges ferie til gode. Hvis Peter kan opnå en skriftlig aftale med sin arbejdsgiver, kan han få udbetalt denne ene uges ferie, som er ud over de 4 uger, uden at skulle afholde den. Dette giver Peter fleksibilitet og en ekstra indtægt.

Ferie med Løn vs. Feriepenge

For dig, der har ret til ferie med løn, men ikke har været ansat på fuld tid i hele ferieperioden, gælder der en lidt anden procedure. Du skal i dette tilfælde anmode om udbetaling af ferie ud over 4 uger via en specifik blanket. Denne blanket skal udfyldes og afleveres til din arbejdsgiver. FerieKonto arbejder på at gøre denne blanket mere tilgængelig digitalt, især for personer med funktionsnedsættelser, der kan have svært ved at håndtere fysiske formularer.

Hvis du har modtaget offentlige ydelser

Hvis du har modtaget offentlige ydelser i løbet af ferieåret eller ferieperioden, og du skal anmode om udbetaling via blanket, skal denne blanket sendes til FerieKonto. FerieKonto skal herefter godkende udbetalingen. Dette sikrer, at reglerne for reduktion af feriedage i forhold til offentlige ydelser overholdes korrekt.

Blanket til Bestilling af Feriepenge

For den aktuelle periode, der strækker sig fra 1. september 2024 til 30. september 2025, findes der en specifik blanket til bestilling af feriepenge. Denne blanket kan du enten tage et billede af og sende digitalt, eller du kan sende den med posten. Det er vigtigt at anvende den korrekte blanket for at sikre en gnidningsfri proces.

Opsummering og Gode Råd

At få udbetalt feriepenge for ferie ud over de fire uger kræver enten en aftale med din arbejdsgiver eller en aktiv anmodning, afhængigt af din ansættelsessituation og om du har modtaget offentlige ydelser. Kend dine rettigheder, hold dig opdateret på fristerne, og sørg for at have den nødvendige dokumentation klar. Ved at følge disse retningslinjer kan du nemt og effektivt få dine overskydende feriepenge udbetalt.

Ofte Stillede Spørgsmål (FAQ)

Hvad er den maksimale periode, jeg kan afholde min ferie i?

Du har 16 måneder til at afholde din ferie, fra den 1. september til den 31. december året efter.

Kan jeg altid få udbetalt ferie ud over 4 uger?

Nej, det kræver enten en skriftlig aftale med din arbejdsgiver (hvis du er i ansættelse) eller en aktiv anmodning, og det kan blive reduceret, hvis du har modtaget visse offentlige ydelser.

Hvornår udbetales overskydende feriepenge automatisk?

Hvis du har været ansat på fuld tid hos samme arbejdsgiver i hele ferieperioden, og du ikke har afholdt eller aftalt overførsel af ferie ud over 4 uger, udbetales de automatisk senest den 31. marts efter ferieperiodens udløb.

Hvordan påvirker offentlige ydelser min feriepengeudbetaling?

Dage, hvor du har modtaget ydelser som arbejdsløshedsdagpenge, efterløn eller kontanthjælp, trækkes fra antallet af feriedage, du kan få udbetalt.

Hvis du vil læse andre artikler, der ligner Få styr på dine feriepenge, kan du besøge kategorien Teknologi.